ads slot

Latest Posts:

Web Programmer

บริษัท โอริสมา เทคโนโลยี จำกัด



           เรารักความคิดสร้างสรรค์ เราเรียนรู้เพื่อพัฒนาสิ่งที่ดีกว่า เราศรัทธาในความสำเร็จที่มาถึง
หากคุณเชื่อเหมือนเรา... Just believe you can!
www.orisma.com

            เราเป็นบริษัทสร้างสรรค์งานครีเอทีฟดีไซน์ บนสื่อรูปแบบใหม่ๆ โดยเฉพาะสื่อบนอินเทอร์เน็ต ต้องการรับสมัครเพื่อนร่วมทีมในหลายตำแหน่ง.. หากคุณเป็นคนหนึ่งที่มีใจรักในการสร้างรรค์ พร้อมเรียนรู้สิ่งแปลกใหม่ และสามารถทำงานเป็นทีมได้ เรากำลังรอคุณอยู่..

Web Programmer

รายละเอียดงาน
           รูปแบบงาน : งานประจำ
           สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตสวนหลวง)
           เงินเดือน(บาท) :
หน้าที่ความรับผิดชอบ :
          เขียน Web application โดยใช้ภาษา PHP หรือ ASP.NET
สวัสดิการ
          - ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
          - ค่าทำงานล่วงเวลา
          - เงินโบนัสตามผลงาน
          - ประกันสังคม
          - ประกันสุขภาพ
          - ประกันชีวิต
สวัสดิการเพิ่มเติม :
           เวลาปฏิบัติงาน จันทร์-ศุกร์ 9.30-18.30 น.
           แต่งกายตามอิสระ บรรยากาศการทำงานเป็นกันเองคุณสมบัติ
เพศ : หญิง , ชาย
อายุ(ปี) : 22 - 30
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป
ประสบการณ์(ปี) :
อื่นๆ : ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่
คุณสมบัติเพิ่มเติม :
- ชาย/หญิง อายุไม่เกิน 30 ปี
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิศวกรรม, วิทยาการคอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีทักษะในการใช้ภาษา PHP หรือ ASP.NET (VB, C#) เป็นอย่างดี
- มีความรู้และเข้าใจ HTML, XML, JAVAScript, CSS
- มีความรู้และเข้าใจ Database MSSQL, MySQL
- มีความกระตือรือร้น ขยันอดทน มีความรับผิดชอบ
- หากมีประสบการณ์งานโปรแกรมเมอร์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

วิธีการรับสมัครงาน
รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM




ข้อมูลติดต่อ
ฝ่ายบุคคล
บริษัท โอริสมา เทคโนโลยี จำกัด
1104/2 ถนนพัฒนาการ แขวงสวนหลวง เขตสวนหลวง จังหวัด กรุงเทพมหานคร 10250 ประเทศไทย
ใกล้ Airport Link(รามคำแหง) แผนที่
Website: http://www.orisma.com
โทร. 021872591 ต่อ 101 แฟกซ์. 021872593
อีเมล apply@orisma.com
Share on Google Plus

About Unknown

This is a short description in the author block about the author. You edit it by entering text in the "Biographical Info" field in the user admin panel.
    Blogger Comment
    Facebook Comment

0 ความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น